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El consejo de administración de JBS aprobó por unanimidad el nombramiento de José Batista Sobrinho, el patriarca de la familia Bautista, para dirigir la presidencia del gigante de alimentos, en sustitución de su hijo, Wesley, arrestado desde el 13 de septiembre de 2017.
El nombramiento de José Batista Sobrinho contrario al BNDES, el mayor accionista individual de JBS, que inicialmente quería un nombre de fuera de la familia en la presidencia. Sin embargo, la representante del banco de fomento en el Consejo, Claudia Santos, votó en bloque con los demás consejeros. Claudia está de salida del Consejo. Pidió su dimisión este mes y debe quedarse hasta el 9 de octubre de 2017.
Tras la denominada Operación Carne Débil sucedieron una serie de hechos que condujeron a que el 13 de septiembre de 2017, el expresidente global de JBS, Wesley Batista esté en prisión preventiva. La compañía JBS está inserta en un mar de incertidumbres, siendo la mayor procesadora de proteína animal del mundo, con una facturación de R$170 billones (US$54,3 billones). Los abogados de Wesley creen que puede ser liberado en pocos días. Independientemente de la resolución Jurica, la detención de Wesley aceleró el cambio de mando de la compañía.
Finalmente, Wesley Batista fue arrestado en la segunda fase de la Operación Tendón de Aquiles, de la Policía Federal, por insider trading (uso de información privilegiada en el mercado). La investigación realizada por el medio El Globo muestra que los controladores de JBS vendieron R$483,8 millones en acciones de la empresa en los meses de abril y mayo, evitando pérdidas millonarias con la devaluación de los papeles. La pena prevista por la ley para este delito es de uno a cinco años de prisión, además de multa de hasta tres veces del valor lucrado con las transacciones.
La nominación, por unanimidad, fue confirmada en un comunicado a la Comisión de Valores Mobiliarios (CVM). Batista Sobrinho, el fundador del frigorífico, con más de 80 años, tendrá un mandato de dos años. En ese período, la familia quiere preparar al hijo de Wesley, Wesley Batista Filho, hoy con 26 años, para asumir el negocio.
Sin embargo, el banco de fomento prefiere que haya un proceso para seleccionar a un ejecutivo profesional para el puesto después de eso. Wesley Filho pasará a ser director estatutario, sin designación específica, componiendo un trío de ejecutivos que dará soporte al fundador Batista Sobrinho. –Valor Económico.
Además de elegir a José Batista Sobrinho para la presidencia de JBS, el Consejo ha definido la creación de lo que llamó “equipo global de liderazgo”, responsable de asesorar a la presidencia en la toma de decisiones.
Este equipo estará compuesto por tres ejecutivos: Gilberto Tomazoni, André Nogueira y Wesley Batista Filho, que comandan algunas de las principales áreas de negocio de JBS y que siguen con sus atribuciones y responsabilidades actuales.
Gilberto Tomazoni, presidente global de operaciones, está en la empresa desde 2013 y tiene más de 30 años en posiciones de liderazgo en el sector de alimentos. En el comunicado de JBS indica que “Tomazoni es responsable de todas las operaciones de la empresa en el mundo. Mientras que André Nogueira está en la compañía desde 2007. Antes de ocupar su función actual como presidente de JBS USA, el ejecutivo fue CFO de la misma operación y presidió JBS en Australia. Wesley Batista Filho era hasta hoy presidente de la división de carne de vacuno de JBS USA, tras haber ocupado cargos de liderazgo en JBS en cinco países desde 2010”. El Consejo de Administración acordó también que la dirección buscará un director para el área financiera de JBS. –Globo.
José Batista Sobrinho fue el primer presidente de JBS, empresa que creó en 1953, cuyas iniciales llevan el nombre de la compañía. Es miembro del Consejo de Administración de la compañía desde hace más de diez años. La nominación de él, en la visión del BNDES, representaría la perpetuación del conflicto de intereses que el banco ya había identificado y que lo llevó a pedir el alejamiento de Wesley. El patriarca es percibido como alguien que actuará en el mejor interés de la compañía y que, por su edad avanzada, no se perpetuará en la función, preparando una sucesión.