La vida laboral transcurre diariamente cumpliendo una serie de etapas con sus respectivas características. Estas etapas causan un impacto en la productividad de las empresas, el cual puede ser positivo o negativo.
Están comprobadas las consecuencias, en los resultados de las plantas, en cuanto a la calidad, inocuidad, rendimiento de los pollos y gastos operacionales. Por tal motivo, las organizaciones han desarrollado un Plan de Acción para evitarlas siguiendo una estrategia preventiva. El personal debe conocer la Ruta Crítica para las promociones en las diferentes áreas especializadas de las corporaciones avícolas
PLAN DE ACCIÓN
La fase de inducción no debe limitarse a que la persona contratada conozca las funciones de su puesto.
Paralelamente a lo que se espera de las actividades inherentes a su cargo, a la persona contratada se le invita a adquirir como práctica cotidiana la habilidad de detectar nuevas oportunidades de mejoramiento existentes en su área de trabajo y en otras relacionadas.
Se espera que la persona esté atenta a oportunidades también fuera de las instalaciones tales como otras plantas, puntos de ventas propios y de la competencia y cualquier evento que contribuya al objetivo de la mejora continua de la compañía.
Estas investigaciones deben consignarse en reportes periódicos, los cuales se evalúan en un comité especial donde se establece la jerarquización de estos estudios, para ir avanzando simultáneamente con sus actividades diarias
Esta filosofía corporativa tiene como propósito abrir para las empresas nuevas posibilidades para aumentar los ingresos tanto de la compañía como de los empleados que participen en la identificación de las oportunidades de mejoramiento. Por razones conocidas, este atractivo incentivo contribuirá a encararar el reto de llevar a cabo la implementación de las mejoras continuas en el menor tiempo posible.
BONO MIXTO
Cuando se superen los parámetros de gestión establecidos por la compañía, se sugiere entregar al empleado un Bono Mixto: Por un lado Dinero y por el otro Recreación con capacitación acompañado de un miembro de su familia. No olvidar que los buenos recuerdos mantienen viva la llama de la gratitud y el compromiso permanente con la compañía.
En algunas empresas existe un sitio para estudiar.
Otras han llegado a aprobar hasta una hora dentro de la jornada laboral para propósitos de aprendizaje. Incluso, en ocasiones compran material de capacitación, el cual entregan a sus funcionarios de mayor re...
