Ovoprot e trabalhadores não chegam a conciliação na Argentina

“Sexta-feira passada, a empresa tentou retirar maquinário de sua planta. Levou um caminhão de grande porte de Buenos Aires para realizar essa tarefa”, assegurou o advogado dos trabalhadores, que evitaram a manobra.

“A empresa não está cumprindo com o acordado, já que após a determinação de conciliação obrigatória por parte do Ministério do Trabalho, nenhuma das partes pode adotar medidas que agravem a situação”, explicou o advogado do STIA, Juan Manuel Pusineri.

Pusineri também não descartou a apresentação de uma denúncia, já que houve violação à conciliação obrigatória e outra no sede da Justiça “para esta situação de desmonte da empresa”.

Precedentes
Em 14 de fevereiro de 2018, as autoridades trabalhistas da província resolveram determinar a conciliação obrigatória, retroagindo a situação trabalhista a 2 de fevereiro, dia da audiência na qual a representação empresarial indicou que as dificuldades eram de caráter transitório. Mesmo assim, se dispôs a, durante os 15 dias regidos pela medida, cancelar as demissões e continuar a pagar os salários, permitindo o acesso aos locais de trabalho.

Por sua vez, a entidade sindical deveria levantar as medidas de ação direta e facilitar o diálogo. Porém, em poucas horas o panorama se modificou abruptamente. Foi quando um gerente da empresa informou oficialmente que haviam sido enviadas as notificações de dispensa a todos os trabalhadores.

Ovoprot e Cresta Roja
A Ovoprot assumiu o comando da Cresta Roja quando esta era parte do acordo com a Venezuela pelo qual era feita a troca de alimentos por combustível. Isto permitia à empresa exportar sua produção. Quando esta relação foi cortada, as avícolas se viram obrigadas a voltar seus produtos para o mercado interno e não conseguiram atender os objetivos iniciais. Segundo Pusineri, “isso arrastou a Ovoprot a uma série de inconvenientes. Um destes é que os produtores não lhe enviam ovos, seu insumo principal, porque não cobram”.