Na implementação das medidas de proteção da saúde de seus trabalhadores contra o novo coronavírus, a Cooperativa Central Aurora Alimentosdesembolsou, em despesas exclusivamente decorrentes da pandemia, R$ 100,5 milhões em 2020.
Na condição de terceiro maior grupo da indústria brasileira da proteína animal, a Aurora foi uma das primeiras empresas que intensificou as medidas protetivas, atendeu as orientações das autoridades sanitárias e adotou todas as providências para assegurar a saúde, a segurança e o bem-estar de seus mais de 35.000empregados diretos, além do universo de parceiros e terceirizados.
Aurora ocupa 9ª posição nacional entre as empresas que oferecem a melhor qualidade de vida aos seus empregados – Glassdoor
Os valores desembolsados cobriram cerca de 30 itens de despesa, entre eles:
equipamentos de segurança,
EPIs,
transporte segregado de trabalhadores,
testagem,
assistência médico-ambulatorial,
uniformes,
conservação e limpeza,
dispensa remunerada de grupos de risco,
contratação para vagas temporárias, entre outras.
“Colocamos em prática dezenas de ações amparadas nas orientações do Ministério da Saúde, no Ministério da Agricultura e da Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia para evitar que as pessoas contraíssem a covid-19”, relatou o presidente Neivor Canton. Mencionou que o pleno cumprimento desses objetivos exigiu o desembolso adicional de recursos que impactam nos custos operacionais da empresa.
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O dirigente lembra que a prioridade com o bem-estar do seu capital humanoé uma das premissas da Aurora. “Testemunho dessa realidade é o fato de ocupar a 9ª posição nacional entre as empresas que oferecem a melhor qualidade de vida aos seus empregados, de acordo com ranking elaborado pelo site de recrutamento e carreira Glassdoor (antigo Love Mondays)”, acrescenta.
Um Ano Difícil
O presidente Neivor Canton realça que “o sistema Aurora não cessou nem por um dia de produzir em 2020”. Essa postura foi essencial, pois a eventual falta ou escassez de comida na mesa dos brasileiros tornaria caótico e imprevisível – sob o aspecto de segurança alimentar – um quadro que já era e é delicado e preocupante sob o aspecto de saúde pública.
A base produtiva no campo – com o apoio das 11 cooperativas agropecuárias filiadas– sempre operou normalmente para geração das matérias-primas essenciais, como aves, suínos, leite e grãos. Todas as reuniões, cursos e treinamentos foram suspensos.
A assistência técnica aos produtores rurais foi mantida, não apenas para dar suporte à produção, mas, especialmente para levar orientaçõessobre medidas e condutas de proteção da família rural em relação ao novo coronavírus.
Nas plantas industriais da Auroraforam intensificadas as medidas rotineiras de profilaxia e higiene, como medição de temperatura corporal, uso de máscaras e paramentos de trabalho com a presença e acompanhamento de médico e outros profissionais da saúde. As pessoas integrantes de grupos de riscoforam preventivamente dispensadas para que aguardem, em casa, a superação dessa fase e somente depois retornem ao trabalho.
O acesso dos trabalhadores às fábricas foi garantido com transporte privadomediante a contratação de ônibus diretamente pela empresa, enquanto durou a suspensão do transporte coletivo público urbano por Decreto do Governo do Estado. Esses ônibus destinavam-se exclusivamente ao pessoal da Aurorae passam por intenso processo de desinfecção e limpeza.
Nas áreas administrativas e comerciais, parte da força de trabalho atuou em regime de home office. As visitas a clientes foram substituídas pelo contato remotovia telefone, e-mail, redes sociais etc. As reuniões presenciais cederam lugar a telerreuniões ou videoconferências.
Todas as ações e medidas protagonizadas pela Aurora sempre estiveram harmonizadas com a diretrizes dos governos federal, estadual e municipal de enfrentamento ao coronavírus, com o regime de calamidade pública em que vive o País e com a necessidade de atender, simultaneamente, aos clamores da segurança alimentar e da saúde pública.
