03 set 2021
MSD Saúde Animal conquista o 1º lugar no setor farmacêutico do prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar pela segunda vez consecutiva
Com uma cultura que reforça a importância de trabalhar focado no propósito de melhorar a vida das pessoas, a saúde […]
Com uma cultura que reforça a importância de trabalhar focado no propósito de melhorar a vida das pessoas, a saúde e o bem-estar dos animais, a MSD Saúde Animal foi reconhecida pelo segundo ano consecutivo com o primeiro lugar entre as empresas do ramo farmacêutico, de acordo com o ranking da premiação Lugares Incríveis para Trabalhar. A iniciativa da Fundação Instituto de Administração (FIA) e do UOL identifica empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre seus colaboradores. Os vencedores são definidos a partir dos resultados da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx).
"Esse ano lançamos uma campanha chamada Novo Horizonte que, entre seus pilares, traz a importância do comprometimento com as pessoas para a construção do nosso presente e futuro. E vejo que essa premiação nos mostra, mais uma vez, que estamos no caminho certo, pois reflete como de fato temos trabalhado para impulsionar os potenciais de cada um, valorizando as impressões digitais que compõem o nosso time. Queremos que todos tenham a possibilidade de ser sua melhor versão, e trabalhamos incentivando cada um a seguir em constante desenvolvimento - tanto profissional, como pessoal. Estamos muito orgulhosos e parabenizamos toda a equipe por mais esse reconhecimento", comemora Delair Bolis, presidente da MSD Saúde Animal.
Cultura inclusiva movida por pessoas
Essa é a oitava vez consecutiva que a MSD Saúde Animal aparece no ranking de melhores lugares para se trabalhar - entre 2014 e 2019 a companhia também figurou no ranking do prêmio Melhores Empresas Para Trabalhar. Nessa jornada, o pilar de Diversidade e Inclusão ganhou um papel essencial, já que a empresa acredita que esse é um fator-chave para a mudança de mindset e transformação social, sendo necessário enxergar além dos rótulos e respeitar a integralidade dos indivíduos. A empresa aposta na importância de cada pessoa possa ser o que ela realmente é, seja no ambiente profissional ou pessoal, exercendo a integralidade, e incentivando a liberdade para que cada exponha sua opinião e traga novas ideias. Inclusive, promove iniciativas por meio de grupos de diversidade e inclusão criados pela MSD para a promoção da discussão sobre diversos temas entre os times, conscientizando e convidando os colaboradores a entenderem as diferenças de forma participativa.
Além disso, traz também a Jornada do Autoconhecimento em que a empresa estimula os colaboradores a se conhecerem, potencializar suas fortalezas e administrar seus pontos de desenvolvimento. O objetivo é ao longo dessa jornada constante, elevar o nível de consciência das pessoas e proporcionar ferramentas para que cada um torne-se sua melhor versão.
