Coronavírus: Aurora investe mais de R$ 100 mi para proteger trabalhadores

Aurora ocupa 9ª posição nacional entre as empresas que oferecem a melhor qualidade de vida aos seus empregados – Glassdoor

Os valores desembolsados cobriram cerca de 30 itens de despesa, entre eles:

• equipamentos de segurança,
• EPIs,
• transporte segregado de trabalhadores,
• testagem,
• assistência médico-ambulatorial,
• uniformes,
• conservação e limpeza,
• dispensa remunerada de grupos de risco,
• contratação para vagas temporárias, entre outras.

O dirigente lembra que a prioridade com o bem-estar do seu capital humano é uma das premissas da Aurora. “Testemunho dessa realidade é o fato de ocupar a 9ª posição nacional entre as empresas que oferecem a melhor qualidade de vida aos seus empregados, de acordo com ranking elaborado pelo site de recrutamento e carreira Glassdoor (antigo Love Mondays)”, acrescenta.

Um Ano Difícil

O presidente Neivor Canton realça que “o sistema Aurora não cessou nem por um dia de produzir em 2020”. Essa postura foi essencial, pois a eventual falta ou escassez de comida na mesa dos brasileiros tornaria caótico e imprevisível – sob o aspecto de segurança alimentar – um quadro que já era e é delicado e preocupante sob o aspecto de saúde pública.

A base produtiva no campo – com o apoio das 11 cooperativas agropecuárias filiadas – sempre operou  normalmente para geração das matérias-primas essenciais, como aves, suínos, leite e grãos. Todas as reuniões, cursos e treinamentos foram suspensos.

A assistência técnica aos produtores rurais foi mantida, não apenas para dar suporte à produção, mas, especialmente para levar orientações sobre medidas e condutas de proteção da família rural em relação ao novo coronavírus.

O acesso dos trabalhadores às fábricas foi garantido com transporte privado mediante a contratação de ônibus diretamente pela empresa, enquanto durou a suspensão do transporte coletivo público urbano por Decreto do Governo do Estado. Esses ônibus destinavam-se exclusivamente ao pessoal da Aurora e passam por intenso processo de desinfecção e limpeza.

Nas áreas administrativas e comerciais, parte da força de trabalho atuou em regime de home office. As visitas a clientes foram substituídas pelo contato remoto via telefone, e-mail, redes sociais etc. As reuniões presenciais cederam lugar a telerreuniões ou videoconferências.

Todas as ações e medidas protagonizadas pela Aurora sempre estiveram harmonizadas com a diretrizes dos governos federal, estadual e municipal de enfrentamento ao coronavírus, com o regime de calamidade pública em que vive o País e com a necessidade de atender, simultaneamente, aos clamores da segurança alimentar e da saúde pública.