Mulheres ocupam hoje 24% dos cargos de liderança na BRF

A BRF também criou o programa “Elas em Foco”, que tem como objetivo empoderar, desenvolver, dar voz e visibilidade às mulheres na organização. Em programas de entrada em 2021, no Brasil, as mulheres representaram 55% de Trainees e 40% de Supervisores Acelera.

Para Railda Masson, supervisora de produção na BRF, os programas voltados à equidade e ao empoderamento feminino na Companhia são fundamentais para fomentar reflexões, interações e desbloqueios. “É preciso trabalhar sentimentos e autoconhecimento para que nos libertemos dos modelos e concepções estabelecidos. Assim, entenderemos que somos capazes e competentes, tanto quanto os homens”, diz.

Exemplos de liderança

Lucineia Antunes Valtte Leidens é gerente industrial na Unidade de Videira (SC)

Em Videira (SC), por exemplo, a gerência industrial está nas mãos de Lucineia Antunes Valtte Leidens desde o final de 2020. Na mesma unidade, Ana Paula Viergutz Volff, que está na BRF desde 2003, passou por diversas funções operacionais e administrativas, foi líder dos setores de apontamentos e de célula de entrada e saída, supervisora de produção e, desde março de 2021, é coordenadora da Controladoria da unidade.

Já Maria Goretti Buzanello foi a primeira mulher a ocupar o cargo de gerente de agropecuária da Companhia. Atualmente em Lajeado, no Rio Grande do Sul, foi pioneira na função em 2015, quando atuava em Chapecó. Com longa trajetória na Companhia, em 1993 também foi pioneira a ocupar o cargo de supervisora de uma fábrica.