يلعب مكتب تايسون لرعاية الحيوان دوراً هاماً في ضمان أن تصبح رؤية الشركة لرعاية الحيوان حقيقةً واقعةً: أن تصبح قائدة عالمية في مجال الرعاية الحيوانية من خلال إعتماد تربيةٍ رحيمةٍ على أساسِ علمٍ سليمٍ. إنّ ناحية من نواحي القيادة هي الإنفتاح على التفكير الإبداعي، والابتكار، وتطوير المعرفة والممارسات. ووفقًا لتصميم البروفيسور ديفيد ميللور وزملاؤه، توفر "المجالات الخمسة" برنامجَ عملِِ شامل يتضمن عناصر أدائية وسلوكية والتي، بوجه الإجمال، تقدّم تقييمًا للحالة النفسية العامة للحيوان، كذلك معروفة بإسم الرفاهية الحيوانية.
بينما تعترف تايسون فودز بأهمية إطار "رعاية الحريات الخمس" (البراءة من الجوع والعطش؛ البراءة من عدم الراحة؛ البراءة من الألم، أو الإصابة، أو المرض؛ حرّية إظهار السلوك الطبيعي؛ والبراءة من الخوف والضيق) في تطوير أسلوبها في رعاية الحيوان، اتخذت الشركة قرارًا استراتيجيًا للانتقال من "الحريات الخمس" إلى "المجالات الخمسة" في العام الماضي.
وتتقدّم تايسون في الوقت الحالي في عملها لدمج "المجالات الخمسة" على نطاق واسع بمجمل مؤسساتها. فمن خلال اعتمادها "المجالات الخمسة"، تتطور ممارسات الشركة في الرعاية الحيوانية فتسمح لها بتحديد فرص التعزيز وفحص النتائج والسلوكيات الإيجابية لكل حيوان. وبالتالي، تؤمن إدراكاً أفضل لحاجات الحيوان وبالنتيجة حصائل أفضل للرفاهية.
وقال الدكتور كين أوبنغارت، نائب الرئيس لرعاية الحيوان العالمية لدى تايسون فودز: "يعد دمج "المجالات الخمسة" في محادثاتنا وأعمالنا اليومية أمرًا ضروريًا من أجل أن تحثّ تايسون فودز على التحسين المستمر في برنامجنا وثقافتنا للرفاهية في مجمل مشاريعنا العالمية".
ومع التحسين المستمر تأتي الأبحاث والإطّلاع والتطور الفكري. توفر "المجالات الخمسة" برنامجَ عملٍ يسمح بإدراك وتقييم أكثر إستيعاباً لحصائل الرفاهية بدافع قدرٍ من التأثيرات. تمثّل "المجالات الخمسة" إطاراً مفاهيمياً أكثر تقدمًا لرعاية الحيوان، يتضمن تعزيز الحالات النفسية الإيجابية من خلال أربعة مجالات:
اشترك الآن في المجلة الفنية للدواجن
